El gremio municipal SOEM de Federación logró blanquear en el sueldo el 4% que se pagaba en negro

El acuerdo quedó formalizado este jueves mediante la firma del Acta N° 4/2026, suscripta entre el Departamento Ejecutivo Municipal y los gremios que representan a los trabajadores municipales.

La reunión se llevó a cabo en la sede municipal. En representación del Ejecutivo participó el secretario de Gobierno y Hacienda, Daniel Darío Benítez.

Por el SOEM informaron a "La Última Campana" que estuvieron presentes su secretario general, Sergio  Fontana, acompañado por Hugo Batalla y Melina Grigolatto. También participó la Asociación de Empleados Municipales de Federación (AEMFe), representada por su secretario general, Lisandro Reniero, y Maria Ines Bravo.

EL ACUERDO

Según establece el acta firmada, teniendo en cuenta la situación financiera del municipio, se acordó otorgar un incremento salarial del 4%, retroactivo al 1° de agosto, tomando como base el salario correspondiente al mes de mayo de 2026.

Uno de los puntos destacados por el SOEM es el blanqueo de las sumas que durante junio y julio fueron abonadas en negro, es decir, por fuera del recibo de sueldo.

De esta manera, esos montos pasan a integrar formalmente los haberes de los trabajadores municipales, con carácter retroactivo.

Desde el gremio remarcaron que el blanqueo representa un avance para los trabajadores, ya que permite que esas sumas dejen de percibirse como un pago extraordinario o por fuera del salario y pasen a formar parte de la remuneración.

A esto se suma el 4% de recomposición salarial, que será incorporado a los haberes correspondientes al mes de agosto y se hará efectivo a fin de mes.

“FRUTO DE LOS RECLAMOS”

Desde el SOEM destacaron que el resultado alcanzado es consecuencia del proceso de reclamos que viene llevando adelante el sindicato.

En ese sentido, señalaron que el acuerdo es “fruto de los reclamos, de la insistencia y de no haber bajado los brazos”.

No obstante, el gremio dejó planteada una posición clara respecto del futuro de la negociación y sostuvo que “todavía no es lo que consideramos justo ni suficiente”.

De esta manera, el acuerdo alcanzado no significa el cierre de la discusión salarial, sino que el sindicato anticipa que continuará reclamando por una mejora de los ingresos de los trabajadores municipales.

NUEVA REUNIÓN EN SEPTIEMBRE

El acta también contempla el compromiso del Departamento Ejecutivo de convocar a una nueva reunión durante septiembre, con el objetivo de continuar abordando distintos temas relacionados con los trabajadores municipales.

Entre los puntos que quedaron sobre la mesa se encuentra la provisión de ropa de trabajo, además de la continuidad de las conversaciones vinculadas con la situación salarial.

Desde el SOEM valoraron además la predisposición del nuevo secretario de Gobierno, al tiempo que ratificaron que continuarán planteando los reclamos correspondientes en representación de los trabajadores.

LA DISCUSIÓN SIGUE ABIERTA

El acuerdo firmado este jueves permite avanzar en dos aspectos centrales por un lado, la incorporación al salario de las sumas que se venían pagando por fuera del recibo durante junio y julio y, por otro, una recomposición del 4% retroactiva al 1° de agosto.

Pero desde el gremio dejaron en claro que la discusión salarial y laboral continuará durante los próximos meses.

En Federación, la relación entre el Ejecutivo y los sindicatos municipales volverá a tener una instancia de negociación en septiembre, donde se espera que se retomen los diferentes reclamos que permanecen pendientes.

Redacción -La Última Campana- Con datos del Gremio SOEM