El SOEM destacó avances en recomposición salarial y mejoras laborales para los trabajadores municipales

Durante la reunión, la funcionaria expuso los ejes que considera prioritarios para la gestión, destacándose la finalización del baño del corralón municipal, obra que según lo manifestado cuenta con todos los materiales necesarios y cuya culminación está prevista entre los meses de enero y febrero. 

En materia salarial, se dio a conocer una propuesta de recomposición para el inicio del año, que contempla un incremento total del 13 %, distribuido de la siguiente manera: 4 % en febrero, 3 % en marzo, 3 % en abril y 3 % en mayo.

Además, se informó que el Municipio realizará la entrega de ropa de grafa, priorizando los sectores más urgentes, en el marco de una situación económica compleja que obliga a realizar diversos ajustes.

Desde el SOEM se presentó una propuesta alternativa, solicitando que el incremento salarial del 13 % se concentre en tres tramos, a distribuirse entre febrero, marzo y abril, considerando el importante atraso salarial que los trabajadores municipales arrastran desde el año 2023. En ese sentido, el gremio dejó en claro que el objetivo es recuperar los porcentajes perdidos y avanzar hacia una mejora real del salario.

Finalmente, se informó que se aguarda una nueva reunión en el corto plazo, con la expectativa de que la propuesta del SOEM sea aceptada, lo que permitiría acelerar la recomposición salarial y continuar durante el año con nuevos incrementos hasta compensar lo adeudado a los trabajadores municipales.

La Última Campana - Con datos del Gremio SOEM