Jorge Bravo
La funcionaria reconoció que se analizan medidas de reordenamiento del Estado municipal, entre ellas la posible reducción y eventual rescisión de contratos bajo la modalidad de monotributo, aunque aclaró que no existen decisiones definitivas al respecto.
Durante sus primeras declaraciones públicas, Di Gresia destacó la magnitud de la responsabilidad asumida y señaló que una de las prioridades inmediatas será ordenar la gestión interna y establecer criterios claros de planificación. “A partir de hoy comenzamos con reuniones de trabajo para definir qué cuestiones son prioritarias, porque hay áreas que necesitan una reorganización urgente”, expresó.
La secretaria remarcó que su gestión estará basada en el trabajo articulado entre las distintas áreas municipales. Señaló que la falta de coordinación genera ineficiencias y un uso poco racional de los recursos, una situación que, según indicó, hoy el municipio no puede permitirse. En ese sentido, sostuvo que la Secretaría de Gobierno deberá cumplir un rol central en la articulación con el resto de las secretarías.
En relación a la situación económica, Di Gresia fue clara al describir un escenario “sumamente complejo”, condicionado por la falta de acompañamiento financiero del Estado nacional y provincial. Explicó que desde el área de Rentas se avanza en un proceso de modernización del sistema tributario municipal, con el objetivo de facilitar el acceso de los contribuyentes y mejorar el control y la recaudación, como una de las herramientas para fortalecer las finanzas locales.
Otro de los ejes centrales de su función será el vínculo institucional entre el Poder Ejecutivo y el Concejo Deliberante. Di Gresia confirmó que será una de las principales interlocutoras y subrayó la necesidad de mejorar la comunicación para evitar superposiciones y desorden administrativo. “La coordinación es fundamental para que los recursos se utilicen mejor y lleguen donde realmente hacen falta”, afirmó.
Consultada sobre la posibilidad de recortes de personal, la funcionaria aclaró que no hay resoluciones tomadas, pero admitió que la situación del personal contratado bajo la modalidad de monotributo se encuentra en análisis. Indicó que el Estado municipal tiene límites claros y que los recursos disponibles son finitos, por lo que se evalúa reducir algunas funciones para poder redireccionar fondos hacia áreas consideradas prioritarias.
Finalmente, Di Gresia se refirió a la preocupación existente entre los empleados municipales por la demora en el pago de los salarios. Si bien recordó que el plazo legal se extiende del 1 al 10 de cada mes, reconoció que se trata de una situación poco habitual para Federación y atribuyó la demora al contexto económico adverso. Aseguró que se está trabajando para normalizar la situación y llevar tranquilidad a los trabajadores municipales.
El inicio de la gestión de Alejandra Di Gresia se da así en un escenario de ajustes, revisión de estructuras y decisiones complejas, que marcarán el rumbo del área de Gobierno y Hacienda en los próximos meses.
Fuente y Redacción - La Última Campana
